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员工离职的协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方提出离职申请，甲方同意其离职，双方经协商一致，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方在甲方公司的工作时间自[起始时间]至[结束时间]，期间乙方获得了甲方提供的培训机会和其他福利。然而，由于个人原因，乙方无法继续为甲方服务，因此提出离职。

二、离职日期

乙方将于[具体离职日期]正式离职，甲方对此表示同意。在离职日期之前，乙方应完成手头的工作，并移交所有相关资料和财产。甲方将在乙方离职后尽快进行工作交接和结算。

三、薪资和福利结算

1.薪资结算：乙方在甲方的薪资将结算至[具体离职日期]，甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情况支付乙方的工资。如果乙方在离职前有任何未报销的费用或未完成的绩效目标，甲方有权在薪资中扣除相应金额。

2.福利结算：乙方在甲方的福利将按照甲方的福利政策进行结算。如果乙方在离职前已经享受了甲方的福利，但尚未完成相应的绩效目标，甲方有权要求乙方返还相应的福利费用。

四、保密和竞业禁止

乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密和客户信息将严格保密，不得泄露给任何第三方。同时，乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。

五、法律适用和争议解决

本协议将适用中华人民共和国的法律。如果双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.乙方在离职后应立即归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、名片等。同时，乙方应确保所有工作已经交接清楚，避免对甲方的运营造成任何不良影响。

2.乙方在离职后应继续遵守甲方的保密和竞业禁止协议，不得在任何时候以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息。违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在离职后应积极配合甲方进行工作交接和结算，确保所有事项都能顺利进行。如果乙方有任何疑问或需要帮助，应及时与甲方沟通，共同解决问题。

4.乙方在离职后应尊重甲方的品牌形象和商业利益，不得在任何场合对甲方进行诋毁或损害甲方的声誉。同时，乙方也应尊重甲方的竞争对手和客户，不得进行任何不正当竞争或损害甲方利益的行为。

5.如果乙方在离职后违反本协议中的任何条款或规定，甲方有权追究乙方的法律责任并索赔因此造成的损失。本协议中的所有条款和规定对双方都具有法律效应，双方应严格遵守并履行自己的义务。

综上所述，甲乙双方经过友好协商达成一致意见：乙方将于[具体离职日期]正式离职；甲乙双方将按照上述条款进行薪资、福利、保密、竞业禁止等方面的结算和处理；本协议具有法律效应且双方应严格遵守。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经友好协商，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、离职原因

乙方申请离职的原因系因个人原因，与甲方无关。乙方在离职前已经充分考虑了自己的能力和兴趣，以及目前工作岗位的适应性和发展前景。甲方对此表示理解和支持。

二、离职时间

乙方申请离职的时间为_____年_____月_____日。乙方应在离职前与甲方办理相关离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：乙方应将手头的工作交接给甲方指定的人员，确保工作顺利进行。

2.归还财物：乙方应归还甲方提供的办公物品、交通工具等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

3.结算薪资：乙方应与甲方结算未领取的薪资，并确保薪资已全部领取。

三、离职后的义务

1.保密义务：乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体年限由双方协商确定。

3.偿还债务：乙方在离职前如有未偿还的债务，应在离职前偿还完毕，如未能偿还完毕，应在离职后继续偿还。

四、违约责任

1.乙方如未能按照协议约定办理离职手续，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方如未能按照协议约定履行离职后的义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未能按照协议约定支付乙方应得的薪资或福利，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。